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Arbeitgeber:in in der Pflege

Tagespflege Parkquartier Hohenfelde

Zwei lächelnde Mitarbeiterinnen und ein Senior an der geöffneten Tür eines weißen Kleinbusses
Logo der Tagespflege der Hartwig Hesse Stiftung mit dem Leitspruch Gepflegt leben
© Michael Hagedorn
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Tagespflege Parkquartier Hohenfelde

Selbstbestimmt von morgens bis abends.

Wir freuen uns, dass wir allen Gästen, für die ein Umzug aus den eigenen vier Wänden in eine stationäre Betreuungseinrichtung nicht in Frage kommt, eine ausgezeichnete Alternative bieten können. In unserer modernen Tagespflege werden pflegebedürftige Menschen tagsüber liebevoll in der Woche betreut, während sie die Wochenenden und Abende ganz individuell und selbstbestimmt zu Hause verbringen.

Tanzcafé, gemeinsames Backen, ein Therapiehund und ein schön angelegter Gerontogarten zur Förderung aller Sinne sind nur einige wenige Beispiele aus unserem modernen Pflege- und Betreuungskonzept – idyllisch gelegen in unserem Parkquartier Hohenfelde.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
4
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
5
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
4.198 € - 4.814 €
Auszubildende pro Jahr
1
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.871 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.151 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 4.198 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.814 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.409 €
2. Jahr: 1.462 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.495 €
3. Jahr: 1.683 €
Tarifvertrag
Hausinterne Vereinbarungen in Anlehnung an den AWO Tarif.
Zulagen & Zuschläge
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Tod eines nahen Verwandten
  • Sonstiges
  • Lehrmittel
  • Betriebliche Altersversorgung
Sonderzahlungen

Prämie /Jahressonderzahlung bis zu 100 %. In der monatlichen Gehaltsangabe ist hiervon 1/12 enthalten. Entgelt ist zur Vergleichbarkeit auf 39 Stunden / Woche gerechnet.

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
37
Urlaubstage pro Jahr
31

Es gibt ein Wahlmodell mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen!

Sonderurlaubstage
Ja

Karriere & Einstieg

Fort- & Weiterbildung

Reichhaltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Übernahme der Kosten berufsbegleitender Studiengänge im Einzelfall möglich.

Spezialisierung

Pflegefachkraft für gerontopsychiatrische Pflege, Verantwortliche Pflegefachkraft als Teamleitung Wohn-Pflege-Gemeinschaft, Praxisanleiter*in

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Prämie Einspringen "Kommen aus dem Frei"

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Vorrangige Vermietung stiftungseigener Wohnungen an Mitarbeiter*innen

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Kostenübernahme bei Vorsorgeuntersuchungen und Raucherentwöhnung, Wahlmodell "Geld oder Urlaub" und Jobrad.

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 02.09.2026 zuletzt bearbeitet.