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Moderner Neubau der Diakonie Tabea mit weißer Fassade, dunklen Klinkerfeldern und Fahrradstellplätzen
Logo der Diakonie Tabea mit grünem tabea-Schriftzug und geschwungenem grünem Bogen
© Copyright-Hinweis erforderlich: Verwendung nur unter Nennung der Fotografin (Name unbekannt – beim Diakoniewerk TABEA e. V. erfragen; Quelle: E-Mail vom 07.07.2026).
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Tabea Diakonie

Der moderne Pflegecampus befindet sich im Hamburger Stadtteil Osdorf im Westen der Hansestadt. Am Standort bieten wir Service-Wohnen, stationäre und ambulante Pflege, eine Kindertagesstätte sowie weitere Angebote für unterschiedliche Bedarfe.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
121
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
205
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.721 € - 3.947 €
Auszubildende pro Jahr
38
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.260 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.433 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.721 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.947 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.343 €
2. Jahr: 1.427 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.459 €
3. Jahr: 1.623 €
Tarifvertrag
Kirchliche Tarifvertrag (KTD)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum

Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende

Sonderzahlungen

86 % eines Monatsgehalts, aufgeteilt auf Juni (36%) und November (50%)

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39

Entspricht der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit des KTD in der jeweils aktuellen Fassung

Urlaubstage pro Jahr
30

Bei einer 5-Tage-Woche

Sonderurlaubstage
Ja

Sonderurlaub wird gewährt:

  • anlässlich der Geburt eines leiblichen Kindes,

  • am Tag der Taufe oder Konfirmation,

  • am Tag der kirchlichen Eheschließung der beschäftigten Person,

  • anlässlich des Todes der Ehe- oder Lebenspartner oder eines Kindes

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

Stadtteilschule Blankenese

Fort- & Weiterbildung

Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuell abstimmen

Integration ausländischer Pflegekräfte
  • Neue Auszubildende profitieren vom Mentoring durch erfahrene Praxisanleitende sowie bereits integrierte Kollegen und Kolleginnen.

  • Insbesondere ausländische Auszubildende unterstützen neue Auszubildende im Rahmen von Patenschaften.

Bindung & Unterstützung

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Zur Unterstützung eines langfristigen Verbleibs im Pflegeberuf bieten wir folgende Maßnahmen an:

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Externe psychosoziale Beratung (vertrauliche Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Belastungen durch externe Fachstellen).

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzvorsorge über die EZVK

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.