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Arbeitgeber:in in der Pflege

Stiftung Veteranenheim

Vollstationäre Pflegeeinrichtung Ausbildungsbetrieb
Stiftung Veteranenheim
Stiftung Veteranenheim
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Stiftung Veteranenheim

Die Stiftung Veteranenheim bietet 146 Bewohnern aller Pflegegrade ein Zuhause im Alstertal in Hamburg Poppenbüttel.

Bei uns steht die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewohner ebenso im Mittelpunkt wie eine hochwertige pflegerische Versorgung nach aktuellen Qualitätsstandards.

Wir haben ein familiäres Betriebsklima und ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernen Pflegehilfsmitteln. Das Arbeiten in multikulturellen Teams und der wertschätzende Umgang aller Berufsgruppen untereinander ist für uns nicht nur eine Fußnote im Qualitätskonzept, sondern gelebter Alltag.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
67
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
102
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.874,15 € - 4.339,51 €
Auszubildende pro Jahr
8
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.107,22 € - 3.287,22 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.252,65 € - 3.432,65 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.874,15 € - 4.154,15 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.059,51 € - 4.339,51 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.500 €
3. Jahr: 1.650 €
Tarifvertrag
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Deutschland
Zulagen & Zuschläge
  • Besondere Qualifikation
  • Besondere Flexibilität
  • Schichtdienst
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
  • Bereitschaftsdienste

  • Kinderzuschlag je Kindergeldberechtigtem Kind

  • Vertretungszuschlag, Guthabenkarten, Beihilfen

Zulagen- und Zuschläge nach AVR-Diakonie Deutschland je nach Dienstplan

Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Tod eines nahen Verwandten
  • Sonstiges
Sonderzahlungen

Jahressonderzahlung

Bezüge von Januar bis Oktober geteilt durch 10, bei Eintritt 1.11=Novemberbezüge durch 10

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39

  • 5-Tage-Woche

  • verschiedene Arbeitszeitmodelle

Urlaubstage pro Jahr
31

zusätzlicher Vitaltag bei langer Betriebszugehörigkeit

Sonderurlaubstage
Ja

  • nach AVR Diakonie Deutschland, z. B.

  • 1 Arbeitstag bei Niederkunft der Lebenspartnerin, schwere Erkrankung eines Angehörigen im selben Haushalt,

  • 2 Arbeitstage bei Tod des Ehegatten, Lebenspartner, Kind oder Elternteil

  • 4 Arbeitstage bei Krankheit eines Kindes bis zum 12. Lebensjahr, wenn kein Anspruch nach SGB V besteht,

  • Sonderurlaub bei Fort- und Weiterbildung nach dem Bildungsurlaubsgesetz

Verlässlicher Dienstplan

  • Dienstplansystem mit Planung der Folgemonate,

  • Vertretungszulagen

  • Bereitschaft

  • Samstags-, Sonn- u. Feiertagszuschläge

  • Nachtdienst

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

Schülerpraktikum in der Betreuung möglich

Fort- & Weiterbildung

regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in- und extern, berufsbegleitende Maßnahmen nach Absprache möglich, wöchentlicher Deutschunterricht vor Ort

Spezialisierung

Wohnbereichsleitung, Wundmanagement, PraxisanleiterIn, Palliative Care, Hygienemanagement u.a.

Wiedereinstieg

regelmäßige interne und externe Schulungen, MentorIn, Einarbeitungskonzept

Quereinstieg

regelmäßige interne und externe Schulungen, MentorIn, Einarbeitungskonzept

Integration ausländischer Pflegekräfte

Besuch von Sprachkursen, regelmäßige Schulungen, wöchentlicher Deutschunterricht in der Einrichtung

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Vertretungszuschläge, Bereitschaftszuschläge, freie Tage als Ausgleich für Einspringen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

bei Bedarf

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Wellpass Firmenfitness, Gesundheitstage, Hilfsmittel wie Lifter, regelmäßige Schulungen und Kurse wie z. B. Raucherentwöhnung, Entspannung, Rückengymnastik etc., hauseigener Fitnessraum, HydroJet, Solarium, Psychosoziale Beratung und Entlastung für Beschäftigte über PPD Diakonie, Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK), Holzhofallee 17a, 64295 Darmstadt

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Aktuelle Stellenangebote
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Diese Seite wurde am 25.09.2026 zuletzt bearbeitet.