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Arbeitgeber:in in der Pflege

Stiftung Anscharhöhe "Carl-Ninck-Haus"

Garten der Stiftung Anscharhöhe mit Regenbogenfahne, Sonnenschirmen und rotem Backsteingebäude
Jubiläumslogo 149 Jahre Stiftung Anscharhöhe Eppendorf mit großer grüner Zahl
© Stiftung Anscharhöhe
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Stiftung Anscharhöhe "Carl-Ninck-Haus"

Die Stiftung Anscharhöhe fördert Inklusion und Teilhabe in einem grünen Park in Hamburg-Eppendorf. Seit dem Ende des 19. Jahrhunderts ist die Anscharhöhe ein Ort, an dem soziale Arbeit auf der Grundlage von christlichen Werten und diakonischer Tradition gelebt wird. In unserem Carl-Ninck-Haus können Sie unter anderem als Pflege-, Betreuungs- oder Hauswirtschaftskraft arbeiten. In vier Teams kümmern wir uns um Wohlergehen und Gesundheit der 160 Menschen, die hier leben. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine fachlich und qualitativ gute Pflege. Mit individuellen und teamübergreifenden Fortbildungen halten wir uns fachlich auf höchstem Stand. Und auch unser eigenes Wohlbefinden steht regelmäßig auf dem Dienstplan: Die Dienstgestaltung ist familienfreundlich. Und wir ermöglichen zum Beispiel mit einem speziellen Gesundheitsprojekt allen Mitarbeitenden Coachings und Supervision.

Außer dem Carl-Ninck-Haus betreibt die Stiftung Anscharhöhe eine Ambulante Pflege, die mit e-Bikes im Quartier unterwegs ist, Wohnen mit Service, Quartiersarbeit und Hilfen zur Teilhabe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Beeinträchtigung.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
56
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
81
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.974 € - 4.351 €
Auszubildende pro Jahr
4
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.471 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.800 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.974 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.351 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.287 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

2. Jahr: 1.287 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.500 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

3. Jahr: 1.650 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Tarifvertrag
Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind (AVR DD)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Tod eines nahen Verwandten
  • Sonstiges
  • Kinderzuschlag von monatlich 100 Euro

  • Beihilfe z.B. für Zahnarztrechnungen

  • Bikeleasing

  • Bildschirmarbeitsplatzbrille

Sonderzahlungen

50%

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
31

31 Arbeitstage pro Kalenderjahr, ab 10 Jahren Beschäftigungszeit 1 zusätzlicher Tag. Zusatzurlaub für Nachtdienste bis zu 5 Tage, bei Ü50-jährigen Nachtwachen 1 Tag zusätzlich

Sonderurlaubstage
Ja

Bei Niederkunft der Ehefrau oder eingetragenen Lebenspartnerschaft, 25- und 40-jährigem Dienstjubiläum je 1 Arbeitstag, bei Tod des Ehegatten, eines Elternteils oder Kindes zwei Arbeitstage, bei schwerer Erkrankung von Angehörigen 1- 4 Tage.

Verlässlicher Dienstplan

Kooperation mit einem Personaldienstleister

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen
  • Berufliche Schule für Wirtschaft und Handel

  • Stadtteilschule Eppendorf

Fort- & Weiterbildung

Palliative-Fachkraft, Praxisanleiter, Wohnbereichsleitung, Wundmanagement, Betreuungskraft, Gerontopsychiatrische Fachkraft.

Spezialisierung

Palliative-Fachkraft, Praxisanleiter, Wohnbereichsleitung, Wundmanagement, Betreuungskraft, Gerontopsychiatrische Fachkraft, QM, Pain Nurse.

Wiedereinstieg

Einarbeitungskonzept, freigestellter Ausbildungsleiter, angemessene Einarbeitungszeit, Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßiger Onboarding-Tag für alle Mitarbeitenden der ganzen Stiftung.

Quereinstieg

Einarbeitungskonzept, freigestellter Ausbildungsleiter, angemessene Einarbeitungszeit, Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßiger Onboarding-Tag für alle Mitarbeitenden der ganzen Stiftung.

Integration ausländischer Pflegekräfte

Sprachkurs

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Freizeitausgleich, Vertretungszuschlag

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Eine 1- Zimmer-Übergangswohnung für Beschäftigte steht auf dem Gelände steht zur Verfügung.

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Supervision, Coaching, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Kinästhetikschulungen, Förderung von Sportangeboten

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge der EZVK Darmstadt, zurzeit 5,60%. Zusätzlich Möglichkeiten zur freiwilligen Altersvorsorge über die EZVKPlus durch Gehaltsumwandlung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 08.10.2026 zuletzt bearbeitet.