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Arbeitgeber:in in der Pflege

Senator-Neumann-Haus

Innenhof der Sozialkontor-Wohnanlage mit Blumenkästen an den Balkonen und Spaziergängern mit Rollstuhl
Logo des Sozialkontors mit Haus-Symbol aus bunten Quadraten und dem Motto Mit uns stark fürs Leben
  • Heinrich-von-Ohlendorff-Straße 20, 22359 Hamburg / Bergstedt

  • Träger: Sozialkontor gGmbH Holzdamm 53 20099 Hamburg (Freigemeinnützig)

  • +49 40 60415-0
  • E-Mail senden
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Senator-Neumann-Haus

Als gemeinnütziger Anbieter von Assistenzleistungen steht das Sozialkontor mehr als 1100 Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischen Erkrankungen aus Hamburg und Niedersachsen zur Seite. Unsere Leistungen reichen von Wohnen mit Assistenz über Assistenz im eigenen Zuhause, soziale Treffpunkte und Hortbetreuung bis hin zu Pflege, Therapie sowie Freizeit- und Bildungsangeboten. Dabei verstehen wir uns als Dienstleister*innen für selbstbewusste, starke Menschen: unsere Nutzer*innen. Wir ermöglichen ihnen eine selbstbestimmte Lebensführung und soziale Teilhabe. Im Vordergrund stehen dabei stets die persönlichen Ziele der Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Sie entscheiden selbst, wo und wie sie unterstützt werden. Mit unseren vielfältigen Assistenz-Angeboten können die Nutzer*innen Barrieren überwinden und am Leben im Sozialraum teilnehmen. Dabei berücksichtigen wir die fachlichen Leitplanken in der sozialraumorientierten Eingliederungshilfe.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
101
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
180
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
4.099 € - 4.313 €
Auszubildende pro Jahr
35
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.465 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.644 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 4.099 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.313 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.698 €
Tarifvertrag
Tarifvertrag Sozialkontor
Zulagen & Zuschläge
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Besondere Flexibilität
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum
Sonderzahlungen

80% des Bruttogehaltes, d.h. 30% Urlaubsgeld im Mai, 50% Weihnachtsgeld im November

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
38.5
Urlaubstage pro Jahr
30

Zusatzurlaube für Nachtarbeit, Wochenendarbeit und Verdi-Mitglieder

Sonderurlaubstage
Ja

z.B. bei Hochzeit, Geburt Kind, Tod Angehöriger, Jubiläen

Verlässlicher Dienstplan

Flexpool: eigener Bereich mit Pflegefachkräften, die bei Ausfällen in den Einrichtungen eingesetzt werden, Ersatz- und Vertretungsdienste.

Karriere & Einstieg

Fort- & Weiterbildung

Wir haben ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot bis hin zu Finanzierung von dualen Studiengängen. Zusätzlich zu den Präsenzfortbildungen bieten wir ein e - learning Programm für unsere Mitarbeiter an.

Wiedereinstieg

Über den Flexpool besteht die Möglichkeit verschiedene Standorte kennen zu lernen und sich dann den passenden Standtort auszuwählen. Es erfolgt eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Mentoren.

Quereinstieg

Über den Flexpool besteht die Möglichkeit verschiedene Standorte kennen zu lernen und sich dann den passenden Standort auszuwählen. Es erfolgt eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Mentoren. Dort auch Arbeitszeiten möglich, die Kinderbetreuung erleichtert.

Integration ausländischer Pflegekräfte

Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung mit jungen Menschen, die mit dem FSJ bei uns anfangen und sich dann beruflich weiterentwickeln, haben wir viel Sprachkompetenz im Unternehmen und können gerade dadurch den Einstieg bei uns erleichtern. Begleitend zu der umfangreichen Einarbeitung durch die Mentoren unterstützen wir das Erlernen der deutschen Sprache.

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Zulagen für Flexpoolbeschäftigte, für Ersatzdienste und Vertretungsdienste.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Für Auszubildene haben wir eine Kooperation mit dem AzubiWerk und können so preisgünstigen Wohnraum für Auszubildende anbieten. Durch unsere gute Zusammenarbeit mit der SAGA und weiteren Wohnungsbaugenossenschaften haben wir dort gute Kontakte.

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement: Wir bieten allen Beschäftigten Supervision, Coaching/Impulsberatung und Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. verbilligter Zugang zu Fitnessstudios) an.

Betriebliche Altersvorsorge

VBL, AG-Zuschuss 6,45%

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
  • Gewählter Betriebsrat
  • Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.