Herzlich willkommen im Team LUTHERPARK! Unser Haus liegt im Stadtteil Bahrenfeld und in direkter Nähe zum Lutherpark sowie zum Altonaer Volkspark. Insgesamt bieten wir 70 Plätze für die Kurzzeit- oder normalstationäre Pflege. Seit über 80 Jahren sind an unserem Standort Menschen für Menschen da. Dieser langen Tradition fühlt sich PFLEGEN & WOHNEN LUTHERPARK verpflichtet – und das bedeutet auch, dass wir offen sind für Neues und kreative Ideen.
in Zahlen
Pflegekräfte (Vollkräfte)
28
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
31
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.927 € - 4.285 €
Auszubildende pro Jahr
2
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.511 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.749 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.927 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.285 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.436 €
2. Jahr: 1.523 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.621 €
3. Jahr: 1.872 €
Tarifvertrag
Tarifvertrag für Beschäftigte der PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH (TV-P&W)
Die Gesundheitsförderung wird - tariflich garantiert - mit hohen Beträgen bewegt. Berufskleidung wird vollständig kostenfrei gestellt und gereinigt. Familienheimfahrten werden für Auzubildende übernommen.
Sonderzahlungen
100 % durchschnittliches monatliches Grundentgelt
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
38
Urlaubstage pro Jahr
30
30 Tage fix, zusätzliche Tage durch Berücksichtigung von Schicht- und Nachtarbeit, 1 Gesundheitstag (nicht für Auszubildende)
Sonderurlaubstage
Ja
Geburt, Tod nahe Angehörige, Umzug, Jubiläen, schwere Erkrankung Kinder / nahe Angehörige
Tarifliche Heraushebung von Fachpositionen (Fackräfte für Gerontopsychiatrie, Wachkoma, Praxisanleitung)
Wiedereinstieg
Stufenweise Heranführung an die Aufgaben, eingehende Einarbeitung
Quereinstieg
Angebot pflegerische Grundqualifikation und Ausbildung von Fachkräften in jedem Lebensalter
Integration ausländischer Pflegekräfte
Eigenes Integrationskonzept, das ein Ankommen und Sesshaftwerden kraftvoll unterstützt
Bindung & Unterstützung
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ja, Angebot eigenen Wohnraums.
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Zuschuss zu Fahrradleasing und Urban Sports Club), kostenfreie Beratungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Es wird ein tarifierter monatlicher Zahlbetrag zur Verwendung innerhalb der BAV bereitgestellt. Die Auswahl des Anlageinstruments wird beratend und durch Gruppenverträge unterstützt, obliegt aber in der Auswahl den Beschäftigten.
