Willkommen im Team HEIMFELD! Unser Haus liegt in Hamburgs Süden, mitten in einem lebendigen Viertel unweit der Elbe. Zusätzlich zur Kurzzeit- und normalstationären Pflege stehen bei uns spezielle Plätze für Menschen mit leichten bis schweren demenziellen Erkrankungen zur Verfügung. Eine Kooperation mit der benachbarten Kita bringt Lebendigkeit in unser Haus. Gemeinschaftliches Miteinander und Füreinander stehen bei uns im Vordergrund.
in Zahlen
Pflegekräfte (Vollkräfte)
106
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
137
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.927 € - 4.285 €
Auszubildende pro Jahr
6
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.511 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.749 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.927 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.285 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.436 €
2. Jahr: 1.523 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.621 €
3. Jahr: 1.872 €
Tarifvertrag
Tarifvertrag für Beschäftigte der PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH (TV-P&W)
Die Gesundheitsförderung wird - tariflich garantiert - mit hohen Beträgen bewegt. Berufskleidung wird vollständig kostenfrei gestellt und gereinigt. Familienheimfahrten werden für Auzubildende übernommen.
Sonderzahlungen
100 % durchschnittliches monatliches Grundentgelt
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
38
Urlaubstage pro Jahr
30
30 Tage fix, zusätzliche Tage durch Berücksichtigung von Schicht- und Nachtarbeit, 1 Gesundheitstag (nicht für Auszubildende)
Sonderurlaubstage
Ja
Geburt, Tod nahe Angehörige, Umzug, Jubiläen, schwere Erkrankung Kinder / nahe Angehörige
Tarifliche Heraushebung von Fachpositionen (Fachkräfte für Gerontopsychiatrie, Wachkoma, Praxisanleitung)
Wiedereinstieg
Stufenweise Heranführung an die Aufgaben, eingehende Einarbeitung
Quereinstieg
Angebot pflegerische Grundqualifikation und Ausbildung von Fachkräften in jedem Lebensalter
Integration ausländischer Pflegekräfte
Eigenes Integrationskonzept, das ein Ankommen und Sesshaftwerden kraftvoll unterstützt
Bindung & Unterstützung
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ja, Angebot eigenen Wohnraums.
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Zuschuss zu Fahrradleasing und Urban Sports Club), kostenfreie Beratungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Es wird ein tarifierter monatlicher Zahlbetrag zur Verwendung innerhalb der BAV bereitgestellt. Die Auswahl des Anlageinstruments wird beratend und durch Gruppenverträge unterstützt, obliegt aber in der Auswahl den Beschäftigten.
