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Vier Pflegekräfte in violetter Berufskleidung halten silberne Folienballons mit den Buchstaben HZHG
Logo des Hospital zum Heiligen Geist mit violettem Wappen und dem Zusatz Lebensvielfalt für Senioren
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Hospital zum Heiligen Geist

Unsere Wurzeln gehen zurück bis ins Jahr 1227. Als einer der größten Anbieter in Hamburg für alle Lebensphasen im Alter verbinden wir heute Tradition und christliche Werte mit der Zukunftsorientierung einer modernen Einrichtung. Besonderen Wert legen wir darauf, dass wir Senioren:innen im Heilig Geist am Alsterlauf nicht nur Raum zum Wohnen bieten, sondern zum Leben – mit der ganzen Vielfalt unserer Angebote: verschiedene Wohnformen, Geschäfte, Ärzt:innen, Kirche, Festsaal, Fitness- und Hobbykurse, Internetcafé, Bibliothek, eine Bankfiliale der Hamburger Sparkasse, Restaurant – und das Ganze eingebettet in eine Parklandschaft mit Blumen, Bäumen und Spazierwegen. Die Verbindung von Tradition, Fürsorge und Innovation wird nicht nur von unseren Kund:innen, Mieter:innen und Bewohner:innen geschätzt, sondern auch von rund 900 Mitarbeitenden, die jeden Tag auf unserem Gelände am Hinsbleek und in den Stadtteilen in Hamburgs Nordosten arbeiten.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
444
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
943
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
Auszubildende pro Jahr
76
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.536 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.696 €
Tarifvertrag
KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuung/Kita
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum
  • Sonstiges

Cafeteria-Modell

15,11 € können monatlich eingesetzt werden für:

  • Deutschlandticket,
  • KITA-Beitrag und Kinderbetreuung bis 12 Jahre,
  • Sportverein oder Fitness-Studio,
  • Fahrrad-Leasing.
Sonderzahlungen

86% = 36% des monatlichen Entgelts im Juni und 50% des monatlichen Entgelts im November

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja

Zusatzurlaub für Nachtarbeit:

  • 220 Nachtarbeitsstunden = 2 Arbeitstage

  • 330 Nachtarbeitsstunden = 3 Arbeitstage

  • 450 Nachtarbeitsstunden = 4 Arbeitstage

Zusatzurlaub für Treueleistung:

  • 10 Jahre = 5 Tage

  • 20 Jahre = 10 Tage

  • 30 Jahre = 15 Tage

  • 40 Jahre = 20 Tage

Verlässlicher Dienstplan

Konzept Einspringpool (Familienpool), Rufbereitschaft

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen
  • Besuch der Ausbildungsmessen in den Schulen,

  • Durchführung von Betriebsbesichtigungen im Hospital zum Heiligen Geist,

  • Vergabe von Schülerpraktika im Rahmen der Berufsorientierung,

  • Mitglied im Arbeitskreis Schule/Wirtschaft im Bezirk Wandsbek Stadtteilschule Walddörfer

  • Stadtteilschule Bergstedt

  • Irena Sendler Schule Stadtteilschule

  • Stadtteilschule Horn

  • Erich Kästner Schule

  • Stadtteilschule Am Heidberg

  • Stadtteilschule Stellingen

  • Fritz Schumacher Schule

  • CVO Gymnasium

  • Schulzentrum Nord Pinneberg

  • Stadtteilschule Walddörfer

  • Stadtteilschule Am Heidberg, Langenhorn

  • Erich-Kästner-Schule

  • Stadtteilschule Bergstedt

  • Gymnasium Grootmoor

  • Gymnasium Oberalster

  • Stadtteilschule Poppenbüttel

  • Erich-Kästner-Schule

  • Stadtteilschule Niendorf

  • Irena-Sendler Schule

  • Stadtteilschule Meiendorf

  • Otto-Hahn-Schule

  • Gymnasium Buckhorn

Fort- & Weiterbildung

Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote pro Jahr

Spezialisierung

Spezialisierungsangebote z.B. Gerontopsychiatrisch, Wundmanagment und perspektivische Angebote wie WBL oder Leitende Fachkraft, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung

Wiedereinstieg

Familienfreundliche Arbeitszeiten, Konzept Einspringpool, gute Einarbeitung, Fortbildungen

Integration ausländischer Pflegekräfte

(Pflege)-Deutschkurse in der eigenen Pflegeschule, ggf. Betreuung durch externe Coaches

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Einspringprämie

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projekt verlässlicher Dienstplan, Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose telefonische anonyme Mitarbeitenden-Beratung, schichtunabhängige Online-Bewegungsangebote (Yoga, Rückenfit, bewegte Pause), kostenfreie Nutzung des Fitnessraums und ExerCubes

Betriebliche Altersvorsorge

Die Einrichtung bietet eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge. Monatlich wird ein Betrag in Höhe von 3% des Bruttoentgelts zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber in eine Altersvorsorgeversicherung eingezahlt, wenn Sie in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen.

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 02.09.2026 zuletzt bearbeitet.