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Arbeitgeber:in in der Pflege

Herbert-Ruppe-Haus

Eingangsschild des Herbert-Ruppe-Haus mit Service-Wohnen und Seniorenpflegeeinrichtung, umgeben von Bäumen
Grünes rundes Logo mit weißem mZst-Schriftzug und dem Hinweis auf die Gründung 1907
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Herbert-Ruppe-Haus

Selbständig wohnen oder rundum betreut leben. Das Altenwohn- und Pflegeheim Herbert-Ruppe-Haus vereint modernes Service-Wohnen mit professioneller stationärer Pflege. Unser Seniorenhaus im Hamburger Bezirk Wandsbek liegt an einer verkehrsberuhigten Straße, umgeben von einer parkähnlichen Grünanlage.

Im Pflegeheim verbinden wir moderne Ausstattung mit einer familiären, herzlichen Atmosphäre. In unserem Haus stehen 66 barrierefreie Pflegeplätze zur Verfügung. Unsere Bewohner erhalten genau die Unterstützung, die sie brauchen - individuell abgestimmt. Zudem stehen unseren Bewohnern und Bewohnerinnen verschiedene Gemeinschaftsräume, eine Bibliothek mit Sitzecken sowie ein großer, liebevoll gestalteter Garten zur Verfügung. In unserer hauseigenen Küche wird noch selbst und frisch gekocht.

In unserer kleinen familiären Wohnanlage bieten wir 74 barrierearme Wohnungen für Senioren und Seniorinnen. Das Service-Wohnen ermöglicht ein selbstbestimmtes Leben. Bei Bedarf können Mieter verschiedene Service- und Beratungsleistungen in Anspruch nehmen.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
19
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
28
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.874,15 € - 4.250,93 €
Auszubildende pro Jahr
2
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.354,93 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.671,86 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.874,15 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.250,93 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.429,89 €
2. Jahr: 1.509,65 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.490,69 €
3. Jahr: 1.653,38 €
Tarifvertrag
AVR DD
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Besondere Flexibilität
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Sonstiges
  • Zulagen für Schichtdienst und Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage entsprechend des AVR DD.

  • Wechselschichtzulagen zwischen 50 und 130 €.

  • Fachkraftzulage 100 €

  • Bis zu 200 € für besondere Qualifikationen wie z. B. Hygienebeauftragter, Praxisanleiter etc.

  • Einspringprämie 60 €

  • Arbeitskleidung wird gestellt

  • Willkommensprämie bis zu 3000 €

  • Freiwillige Sonderleistungen bei langjähriger Treue, herausragender Arbeitsleistung etc.

  • unterschiedliche Würdigungen in monetärer Form zu Geburtstagen, abgeschlossener Aus- und Weiterbildung, Jubiläen, Renteneintritt etc.

  • Hohe betriebliche Altersvorsorge der EZVK komplett ohne eigene Zuzahlung.

Sonderzahlungen

Vergütung gemäß Tarif AVR DD mit guten Verdienstmöglichkeiten und regelmäßigen Steigerungen.

13 Gehälter: Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr.

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja

Karriere & Einstieg

Fort- & Weiterbildung

Unterstützung deiner Karriere in der Pflege durch Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Pflegefachlichkeit / Führung, Management / Pädagogik, Praxisanleitung

Spezialisierung

Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragte

Wiedereinstieg

Auffrischungskurse, intensive Einarbeitung

Quereinstieg

Bereitschaft zur Umschulung

Integration ausländischer Pflegekräfte

interne Sprachkurse, Patensystem

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Einspringprämie 60 €

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wir bieten für einen befristeten Zeitraum Mitarbeiterzimmer im Souterrain des HRH an.

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

In Planung, neues Konzept zur Gesundheitsförderung wird in 2026 aufgelegt.

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge über die EZVK wird vollständig vom Arbeitgeber finanziert.

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Keine

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 23.09.2026 zuletzt bearbeitet.