Gemäß KDT erhalten MA eine jährliche Sonderentgeltzahlung von 86%.
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
ab 2021: 30 Tage
Sonderurlaubstage
Ja
eigene Hochzeit, Tod eines nahen Angehörigen
Karriere & Einstieg
Fort- & Weiterbildung
Wir bilden Experten in den Bereichen Praxisanleitung, Wundversorgung, Palliative Care und Beratung aus. Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir auch die Möglichkeit der Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
Spezialisierung
Palliativ-Care, Wundexperte ICW,
Wiedereinstieg
ja, z.B. Arbeitsversuch HH-Modell nach Lanzeiterkrankung
Quereinstieg
Einarbeitungkonzept, betriebliche Anleitung, Ausbildung
Integration ausländischer Pflegekräfte
Begleitung von Ausbildung zur Pflege(fach)kraft durch engagierte Mitarbeitende
Auslotung individueller Hilfestellungen
Bindung & Unterstützung
Ausgleich für kurzfristiges Einspringen
Wir zahlen gemäß KTD eine Einspringzulage.
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
externes professionelles Lebenslagen-Beratungsangebot für Mitarbeitende und deren Angehörige
Supervison, Yoga, regelmäßige Obsttage, Feiern
Betriebliche Altersvorsorge
Gemäß KTD erhalten unsere MA eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich über den Arbeitgeber finanziert wird.
