Im Haus St. Johannis möchten wir Menschen ein Zuhause geben, in dem sie sich sicher, angenommen und gut begleitet fühlen – unabhängig davon, wie viel Unterstützung sie im Alltag benötigen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihrer persönlichen Lebensgeschichte, ihren Gewohnheiten und ihren Bedürfnissen.
in Zahlen
Pflegekräfte (Vollkräfte)
26
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
50
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
Auszubildende pro Jahr
4
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.538 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
Für Pflegekräfte werden Sonderzahlungen („Weihnachtgeld“) geleistest. 50 % vom Bruttogehalt im November und 36 % im Juni jeden Jahres
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja
5 Tage pro Jahr auf Antrag
Verlässlicher Dienstplan
Verlässlicher Dienstplan lange im Voraus, Mitarbeiterpool, Zeitarbeit
Karriere & Einstieg
Zusammenarbeit mit Schulen
Berufsschule Rauhes Haus
Fort- & Weiterbildung
Individuelle Fördergespräche, Orientierung an Stärken
Spezialisierung
PalliativCare, Gerontopsychiatrie, Anleiter Ausbildung
Wiedereinstieg
Individuelle Fördergespräche, Internes Mentoring durch erfahrende Pflegende
Quereinstieg
Die Unterstützung beim Quereinstieg aus anderen Berufen setzt meist voraus, dass Sie zu einer Umschulung bereit sind.
Integration ausländischer Pflegekräfte
Individuelle Unterstützung
Bindung & Unterstützung
Ausgleich für kurzfristiges Einspringen
Für kurzfristiges Einspringen gibt es neben dem Ausgleichstag unter der Woche 50 Euro und an Wochenenden und Feiertagen 75 Euro brutto für alle.
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Egym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, PPD-Beratung für Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen, Zugang zum Portal für Mitarbeiterangebote, Unterstützung individueller Maßnahmen zur worke-life balance,z.B. MBSR Kurse, Mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement etc.Teammaßnahmen zur Förderung konstruktive Zusammenarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Die Einrichtung bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit monatlich 4,2 % des Bruttogehalts an der Altersvorsorge des Mitarbeiters bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt
