80% des Bruttogehaltes, d.h. 30% Urlaubsgeld im Mai, 50% Weihnachtsgeld im November
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
38.5
Urlaubstage pro Jahr
30
Zusatzurlaube für Nachtarbeit, Wochenendarbeit und Verdi-Mitglieder
Sonderurlaubstage
Ja
z.B., bei Hochzeit, Geburt Kind, Tod Angehöriger, Jubiläen
Verlässlicher Dienstplan
Flexpool: eigener Bereich mit Pflegefachkräften, die bei Ausfällen in den Einrichtungen eingesetzt werden, Ersatz- und Vertretungsdienste.
Karriere & Einstieg
Fort- & Weiterbildung
Wir haben ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot bis hin zu Finanzierung von dualen Studiengängen. Zusätzlich zu den Präsenzfortbildungen bieten wir ein e - learning Programm für unsere Mitarbeiter an.
Wiedereinstieg
Über den Flexpool besteht die Möglichkeit, verschiedene Standorte kennen zu lernen und sich dann den passenden Standort auszuwählen. Es erfolgt eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Mentoren.
Quereinstieg
Über den Flexpool besteht die Möglichkeit, verschiedene Standorte kennen zu lernen und sich dann den passenden Standort auszuwählen. Es erfolgt eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Mentoren. Dort auch Arbeitszeiten möglich, die Kinderbetreuung erleichtert.
Integration ausländischer Pflegekräfte
Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung mit jungen Menschen, die mit dem FSJ bei uns anfangen und sich dann beruflich weiterentwickeln, haben wir viel Sprachkompetenz im Unternehmen und können gerade dadurch den Einstieg bei uns erleichtern. Begleitend zu der umfangreichen Einarbeitung durch die Mentoren unterstützen wir das Erlernen der deutschen Sprache.
Bindung & Unterstützung
Ausgleich für kurzfristiges Einspringen
Zulagen für Flexpoolbeschäftigte, für Ersatzdienste und Vertretungsdienste
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Für Auszubildende haben wir eine Kooperation mit dem AzubiWerk und können so preisgünstigen Wohnraum für Auszubildende anbieten. Durch unsere gute Zusammenarbeit mit der SAGA und weiteren Wohnungsbaugenossenschaften haben wir dort gute Kontakte.
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement: Wir bieten allen Beschäftigten Supervision, Coaching/Impulsberatung und Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. verbilligter Zugang zu Fitnessstudios) an.
