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Arbeitgeber:in in der Pflege

Georg-Behrmann-Stiftung | Ambulanter Pflegedienst

Ambulanter Pflegedienst Ausbildungsbetrieb
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Georg-Behrmann-Stiftung | Ambulanter Pflegedienst

Seit mehr als 50 Jahren ist die Georg-Behrmann-Stiftung ein Begriff für gepflegtes Wohnen, gute Pflege und Betreuung in Hamburg-Bergedorf. Seit 1996 bieten wir Pflege zuhause an und betreuen nicht nur Kundinnen in unserer Wohnanlage sondern auch im Großraum Bergedorf.

Dank eines Teams engagierter Mitarbeitenden können wir unseren Kunden fachlich gute Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung vor Ort bieten. Umfangreiche Fortbildungen und ein hohes Maß an Mitarbeitendenorientierung (Hamburger Familiensiegel) fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Unsere Kunden und Kundinnen unterstützen wir mit:

  • Krankenpflege – Behandlung auf ärztliche Verordnung,
  • Grundpflege,
  • Haushaltshilfen,
  • Sterbebegleitung
  • Informationen und Beratung in Pflegeangelegenheiten
  • zusätzliche Betreuungsleistungen,
  • Nachweisen über Beratungseinsätze und
  • Verhinderungspflege.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
5
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
10
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.536 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.698 €
Tarifvertrag
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Link zum Tarifvertrag
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum

Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige KlinikRente, Fitnesskarte Hansefit, Eurorad, Corporate Benefits, Sonderurlaub gem. Tarif bei 10, 20, 30 und 40 jähriger Betriebszugehörigkeit, Dienstkleidung

Sonderzahlungen

36% als Urlaubsgeld, 50% als Weihnachtsgeld

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39

Der 24. und 31. Dezember sind keine regelhaften Arbeitstage.

Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja

gem. Tarifvertrag KTD für Geburt, Taufe, Konfirmation des Kindes, Eheschließung Arbeitnehmer*in, Todesfall naher Familienangehörige und für Nachtarbeit.

Verlässlicher Dienstplan

organisierte Hintergrunddienste

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

Das Rauhe Haus - Ev. Fachschule für Altenpflege

Fort- & Weiterbildung

Wir fördern verschiedene berufliche Laufbahnen auf allen Ebenen.

Spezialisierung

Ja, Spezialisierungen möglich z.B. als Praxisanleiter*in, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Wundmanager*in, Hygienebeauftragte*r oder zu Palliativ Care.

Wiedereinstieg

Auch bei längerer Berufsunterbrechung ist der Wiedereinstieg bei uns kein Problem.

Quereinstieg

Insbesondere in der Hauswirtschaft sind Quereinsteiger*innen bei uns herzlich willkommen. Sie werden mithilfe strukturierter Einarbeitung durch Mentor*innen auf ihre Aufgaben vorbereitet.

Integration ausländischer Pflegekräfte

In der Georg-Behrmann-Stiftung arbeiten Menschen aus mehr als 20 Nationen, deren Erfahrung und Sprachkompetenzen die Integration von neuen Mitarbeiter*innen unterstützen.

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Einspringprämie gemäß KTD und Wunschfrei.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kooperation mit der Gemeinnützigen Baugenossenschaft Bergedorf-Bille eG

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Fitnesskarte HanseFit, Impfangebote, verschiedenste Hilfsmittel, Massagesessel, Fortbildung Kinaesthetics für Mitarbeiter*innen in der Pflege und Angebote zu Resilienz.

Betriebliche Altersvorsorge

4,65 % Arbeitgeberanteil, 1,8 % Eigenanteil bei der EZVK, KlinikRente im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Aktuelle Stellenangebote

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.