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Arbeitgeber:in in der Pflege

Gast- und Krankenhaus

Vollstationäre Pflegeeinrichtung Ausbildungsbetrieb
Sonniger Vorplatz des Gast- und Krankenhauses mit orangefarbenem Eingang, Springbrunnen und Buchsbäumen
Logo des Gast- und Krankenhauses in Rot und Blau mit dem Zusatz Pflege für Senioren. Seit 1248
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Gast- und Krankenhaus

Wir sind eine familiär geführte Pflegeeinrichtung für Senioren, die ihren Bewohnerinnen und Bewohnern höchste Qualität in der Pflege, neue Anregungen und sehr viel Wohnkomfort bietet. Es macht uns stolz, dass viele unserer Bewohnerinnen und Bewohner das Gast- und Krankenhaus als ihr neues Zuhause bezeichnen.

Die Einrichtung wird getragen von der Stiftung Gast- und Krankenhaus, die von einem ehrenamtlichen Kollegium geführt wird. Die Stiftung ist gemeinnützig; alle erwirtschafteten Überschüsse kommen allein der Einrichtung und ihren Bewohnerinnen und Bewohnern zu Gute.

Das Herz unseres Gast- und Krankenhauses ist unser Team. Mit rund 115 Mitarbeitenden kümmern wir uns mit ganzheitlicher Pflege und Betreuung um das körperliche und seelische Wohl von bis zu 109 Bewohnern. Darüber hinaus bieten wir viele Aktivitäten, die das Leben unserer Seniorinnen und Senioren anregend und abwechslungsreich machen.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
66
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
114
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.791 € - 4.201 €
Auszubildende pro Jahr
6
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.330 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.679 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.791 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.201 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.343 €
2. Jahr: 1.427 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.459 €
3. Jahr: 1.623 €
Tarifvertrag
KTD = Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie
Link zum Tarifvertrag
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Besondere Flexibilität
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Sonstiges
Sonderzahlungen

  • Weihnachtsgeld 50%

  • Urlaubsgeld 36%

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30

zuzüglich Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Sonderurlaubstage
Ja

  • Zusatzurlaub

  • in Jubiläumsjahren,

  • zur Geburt eines leiblichen Kindes,

  • zur Taufe, Konfirmation,

  • zur kirchliche Eheschließung,

  • zum Tod des Ehepartners oder eingetragenen Lebenspartners, eines Stiefkindes, eines Stief-/Elternteils

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

  • Fritz-Schumacher-Schule,

  • Carl-von-Ossietzky-Gymnasium,

  • Gymnasium Grootmoor,

  • Stadtteilschule Bergstedt,

  • ErichKästner Schule,

  • Ida Ehre Schule,

  • Stadtteilschule Poppenbüttel

Fort- & Weiterbildung

Übernahme der Kosten für Fort- und Weiterbildung

Spezialisierung

  • Palliativfachkraft,

  • Gerontopsychatrische Fachkraft,

  • Wundexperte,

  • Praxisanleiter,

  • Hygienebeautragter,

  • Sicherheitsbeauftragter

  • Wohnbereichsleitung,

  • Pflegedienstleitung

Wiedereinstieg

Durch ein Patensystem wird der Wiedereinstieg während der Einarbeitungszeit unterstützt. Eine intensive Einarbeitungszeit ist für uns selbstverständlich.

Quereinstieg

Orientierungspraktikum und eine intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch die Praxisanleiter.

Integration ausländischer Pflegekräfte

Orientierungspraktikum und eine intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch die Praxisanleiter. Rücksichtnahme bei der Dienstplangestaltung um z.B.: Sprachkurse zu ermöglichen. Hilfe bei Behördenangelegenheiten.

Bindung & Unterstützung

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

  • externe Beratung und Vermittlung von Entlastungsangeboten in Krisensituationen,

  • regelmäßige Betriebsarzttermine,

  • Jobrad,

  • Shoppingcard,

  • Einsatz von geeigneten modernen Hilfsmitteln

Betriebliche Altersvorsorge

Anmeldung bei Eintritt in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK). Der Arbeitgeberanteil beläuft sich auf monatlich 4,65 %, der Arbeitnehmerbeitrag beträgt 1,85 %

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.