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Arbeitgeber:in in der Pflege

Evangelisch reformierte Stiftung Altenhof

Fünf Mitarbeitende der Evangelisch-Reformierten Stiftung Altenhof fahren Fahrrad vor dem Eingang
Rundes Logo der Evangelisch-Reformierten Stiftung Altenhof mit Friedenstaube und Zweig
© sven zimmermann @bassmanpic
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Evangelisch reformierte Stiftung Altenhof

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
70
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
115
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.086,90 € - 3.569,23 €
Auszubildende pro Jahr
7
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 2.660,29 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.080,33 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.086,90 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.569,23 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.025,70 €
2. Jahr: 1.091,70 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.025 €
3. Jahr: 1.217,60 €
Tarifvertrag
AVR-DD
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
Sonderzahlungen

13. Monatsgehalt, wird jeweils zur Hälfts im Juli und im November eines jeden Jahres gezahlt.

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja
Verlässlicher Dienstplan

Rufbereitschaft für das Einspringen.

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

Rauhe Haus, Weidestraße 126, 22083 Hamburg

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

wird über Zulagen geregelt.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sowohl die Kirche als auch die Stiftung hat Wohnungen, die als Mitarbeiterwohnungen vermietet werden können. Mitarbeiter/innen haben Vorrang, wenn eine Wohnung frei wird.

Betriebliche Altersvorsorge

Regelung erfolgt über die EZVK

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 02.09.2026 zuletzt bearbeitet.