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Arbeitgeber:in in der Pflege

Ev. Altenwohnheim Billwerder Bucht

Vollstationäre Pflegeeinrichtung Ausbildungsbetrieb
Abstrakter Farbverlauf in Grün, Violett, Pink und Weiß als Platzhalterbild
Blaues Signet mit der Zeichnung des Reformators Bugenhagen über der Hamburger Burg in ovaler Form
Zur Website Anfahrt Auf Karte anzeigen

Ev. Altenwohnheim Billwerder Bucht

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
20
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
58
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
Auszubildende pro Jahr
20
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.536 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.698 €
Tarifvertrag
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Link zum Tarifvertrag
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum
Sonderzahlungen

36 % im Juni + 50 % im November ohne Bedingungen

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Sonderurlaubstage
Ja

  • a) Anlässlich der Geburt eines leiblichen Kindes einen Tag nach Bedarf,

  • b) am Tage der Taufe, Konfirmation oder einer entsprechenden kirchlichen Feier,

  • c) am Tage der kirchlichen Eheschließung der Arbeitnehmerin,

  • d) anlässlich des Todes des Ehegatten, des eingetragenen Lebenspartners, eines Stief-

  • /Kindes, eines Stief-/Elternteiles jeweils zwei Tage nach Bedarf.

  • 2Der Anstellungsträger kann in sonstigen Fällen Arbeitsbefreiung bis zu fünf Arbeitstagen im

  • Kalenderjahr gewähren.

Verlässlicher Dienstplan

Einsatz von Aushilfskräften bei kurzfristigem Bedarf

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

  • Altenpflegeschule Alstertal, Rauhes Haus,

  • Berufliche Schule Burgstraße

Fort- & Weiterbildung

Weiterbildungen zur Praxisanleiterin, gerontopsychiatrischen FK, Palliativ-Care-FK, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung

Spezialisierung

Praxisanleiter/in, Gewaltpräventionsbeauftragte, Hygienebeauftragte, Qualitätsbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte

Wiedereinstieg

Verfügungstellung von Praktikumsplätzen, Zusammenarbeit mit der ARG

Quereinstieg

Verfügungstellung von Praktikumsplätzen, Ermöglichen berufsbegleitender Ausbildung

Integration ausländischer Pflegekräfte

Freistellung für Sprachkurse

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Freizeitausgleich zeitnah

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bereitstellung von Zimmern und Apartments, Unterstützung bei der Suche auf dem Wohnungsmarkt

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement im Aufbau (mit Unterstützung durch einen Krankenversicherer)

Betriebliche Altersvorsorge

Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Aktuelle Stellenangebote

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.