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Arbeitgeber:in in der Pflege

Ernst und Claere Jung Stiftung

Zwei Mitarbeitende vor dem verglasten Eingang des Ernst und Claere Jung Stifts mit Vordach
Logo der Pflegediakonie mit blauem Fenster-Kreuz und zwei Personen, Diakonische Pflegerische Dienste
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Ernst und Claere Jung Stiftung

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
42
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
78
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.086,90 € - 3.247,68 €
Auszubildende pro Jahr
3
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 2.441,42 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 2.569,91 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.086,90 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.247,68 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.140 €
3. Jahr: 1.305 €
Tarifvertrag
AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Besondere Funktionen
  • Sonderaufgaben
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Tod eines nahen Verwandten
  • Sonstiges
  • Krankengeldzuschuss: Ausgleich des Nettoverdienstes bei Krankengeldbezug für die Zeit von 13 bis 26 Wochen;

  • Beihilfe für Zahnersatz: von den Eigenkosten 30% bis zu 511,00 €;

  • Beihilfe für Bildschirmbrille: i. Höhe von 139,50 €

Sonderzahlungen

Grundlage: Summe der Bezüge von Januar - Oktober dividiert durch 10; vorausgesetzt, wenn das Beschäftigungsverhältnis am 1. November eines Jahres besteht und mindestens bis zum 31.12. nicht geendet hat

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30
Sonderurlaubstage
Ja

Geburt eines Kindes, Tod eines nahestehenden Familienmitgliedes, Jubiläum, Umzug aus betrieblichen Gründen

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

alle Schulen im Umkreis

Fort- & Weiterbildung

Fort und Weiterbildung ist möglich

Spezialisierung

Weiterqualifizierungsmaßnahmen möglich, z. B. Geronto-psychatrische Fachkraft, Hygienefachkraft, Wundmanager, etc.

Bindung & Unterstützung

Unterstützung bei der Wohnungssuche

wenn frei, können wir eigenen Wohnungen anbieten

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber zahlt 6,9% vom Regelentgelt

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 28.07.2026 zuletzt bearbeitet.