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Arbeitgeber:in in der Pflege

ELIM Seniorencentrum Niendorf

Vollstationäre Pflegeeinrichtung Ausbildungsbetrieb
Eingang des ELIM Seniorencentrums Niendorf mit Backsteinfassade, Vordach und Sitzbänken
Logo des ELIM Seniorencentrums Niendorf mit grünem Kreuz im Kreis und blauer Wellenlinie
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ELIM Seniorencentrum Niendorf

DasELIM Seniorencentrum Niendorf liegt idyllisch am Rande des Niendorfer Geheges, im Nordwesten Hamburgs. Die Einkaufsstraße Tibarg und das Einkaufszentrum „Tibarg“ mit seinen zahlreichen Geschäften liegen ca. 10 Gehminuten vom Haus entfernt. Seit 1986 finden hier betagte, pflegebedürftige Menschen ein Zuhause. Das Haus wurde von 2016 bis 2018 vollständig modernisiert und um Wohngruppen erweitert. 120 Bewohnerinnen und Bewohner können in unserer Einrichtung in 100 Einzelzimmern und 10 Doppelzimmern betreut werden. Unseren diakonischen Auftrag erfüllen wir mit ca. 100 Mitarbeitenden.

Neben ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützen uns ca. 20 ehrenamtlich Helfende bei der Betreuung unserer Seniorinnen und Senioren. In unterschiedlichster Art und Weise bieten sie ihre Hilfe an.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
58
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
91
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
Auszubildende pro Jahr
14
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.536 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.698 €
Tarifvertrag
KTD (Kirchlicher Tarif Diakonie)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuung/Kita
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
Sonderzahlungen

KTD: 86%

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
30

gemäß KTD

Sonderurlaubstage
Ja

gemäß KTD

Karriere & Einstieg

Fort- & Weiterbildung

Systematische Fort- und Weiterbildung sowie weitere Personalentwicklungsmaßnahmen

Spezialisierung

Qualitätsmanagement, Pflegeprozessbeauftragte

Wiedereinstieg

persönliche Gespräche rechtzeitig vor Wiedereinstieg, Versuch der Berücksichtigung individueller Aspekte bei der Dienstplangestaltung

Quereinstieg

Suche nach geeigneten Fördermöglichkeiten (z.B. Hamburger Qualifizierungsoffensive)

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Zusatzvergütung

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Möglichkeiten für bezahlbare Wohnungen/Zimmer über eine Kooperation zwischen Hamburger Wohnungsunternehmen und der Hamburgischen Pflegegesellschaft HPG sowie Kontakte zu weiteren Vermietungsgesellschaften

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Supervision und persönliche Begleitung durch hauseigenen Seelsorger, Angebote zur Beratung und Entlastung für Mitarbeitende und Angehörige durch PflegePartner Diakonie

Betriebliche Altersvorsorge

KTD: Direktversicherung

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Keine

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.