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Arbeitgeber:in in der Pflege

Christophorus Haus

Abstrakter Farbverlauf in Grün, Violett, Pink und Weiß als Platzhalterbild
Blaues Signet mit der Zeichnung des Reformators Bugenhagen über der Hamburger Burg in ovaler Form
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Christophorus Haus

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
56
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
84
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.833 € - 4.065 €
Auszubildende pro Jahr
5
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.358 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.536 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.833 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.065 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.412 €
2. Jahr: 1.497 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.534 €
3. Jahr: 1.698 €
Tarifvertrag
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Jubiläum
Sonderzahlungen

36 % im Juni + 50 % im November ohne Bedingungen

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39

wir arbeiten in einer 5-Tage Woche

Urlaubstage pro Jahr
30

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Sonderurlaubstage
Nein
Verlässlicher Dienstplan

Einsatz von Aushilfskräften bei kurzfristigem Bedarf

Karriere & Einstieg

Zusammenarbeit mit Schulen

Stadtteilschule Poppenbüttel

Fort- & Weiterbildung

Weiterbildungen zur Praxisanleiterin, gerontopsychiatrischen FK, Palliativ-Care-FK, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung

Spezialisierung

Ausbildung/Praxisanleiter, Palliativ Care, Wundmanagement, Qualitätsbeauftragte, Hygienefachkraft, Sicherheitsbeauftragte in der Pflege

Wiedereinstieg

Verfügungstellung von Praktikumsplätzen, Zusammenarbeit mit der ARGE

Quereinstieg

Verfügungstellung von Praktikumsplätzen, Ermöglichen berufsbegleitender Ausbildung

Integration ausländischer Pflegekräfte

Freistellung für Sprachkurse, Unterstützung bei Behördenangelegenheiten wie Schulbehörden, Ausländerbehörden etc. , Hilfe bei der Wohnungssuche

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

Durch Einspringen angefallene Mehrarbeitsstunden werden zeitnah durch Freizeitausgleich ausgeglichen

Bei kurzfristigem Einspringen zahlen wir eine "Einspringprämie" von 50 € / Schicht an Wochentagen und 75€ / Schicht an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bereitstellung von Zimmern und Apartments, Unterstützung bei der Suche auf dem Wohnungsmarkt

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

Kooperation mit Pflegepartner Diakonie; Wir fördern Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

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Diese Seite wurde am 01.09.2026 zuletzt bearbeitet.