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Arbeitgeber:in in der Pflege

BG Klinikum Hamburg gGmbH

Krankenhaus Ausbildungsbetrieb
Banner des BG Klinikum Hamburg mit dem Slogan Gemeinsam unaufhaltsam und vier illustrierten Mitarbeitenden
Logo des BG Klinikum Hamburg mit blauem Signet aus Halbkreis und Punkt neben grauem Schriftzug
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BG Klinikum Hamburg gGmbH

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akut­versorgung und Rehabilitation schwer­verletzter und berufs­erkrankter Menschen. Es steht seit über 60 Jahren für Spitzenmedizin aus Norddeutschland. Das BG Klinikum Hamburg ist eine von neun Akutkliniken der Unternehmensgruppe „BG Kliniken“. Mit unserer leistungsstarken Notaufnahme und dem hier stationierten Notarzteinsatzfahrzeug und Rettungshubschrauber spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Akutversorgung von Unfallopfern und schwerverletzten Patienten aus ganz Norddeutschland. Weiterhin sind wir als überregionales Traumazentrum zertifiziert und damit auch auf Katastrophen- und Großschadensereignisse optimal vorbereitet. Unsere Zentren für Querschnittlähmungen, Brandverletzungen und Rehabilitation gehören zu den größten Abteilungen dieser Art im Bundesgebiet. Weitere Kernkompetenzen unseres Hauses sind die Septische Chirurgie und die Neurotraumatologie.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
777
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
2500
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.375,61 € - 3.568,95 €
Auszubildende pro Jahr
45
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 2.863,58 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.226,92 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.375,61 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.568,95 €
Ausbildungsvergütung zur Pflegefachperson
1. Jahr: 1.380,70 €
3. Jahr: 1.553 €
Tarifvertrag
TV BG Kliniken
Link zum Tarifvertrag
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Besondere Qualifikation
  • Sonderaufgaben
  • Besondere Flexibilität
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuung/Kita
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Lehrmittel
  • Gesundheitsförderung/Sport

keine monetären Zuschüsse aber:

  • Kita: erweiterte Betreuungszeiten

  • Geburt Kind/ Tod naher Angehöriger = Arbeitsbefreiung

Sonderzahlungen

Durchschnittsverdienst der Monate Juli, August, September, dann Ansetzung eines %-Satzes (abhängig von der Vergütungsgruppe) zw. 91,69 % und 48,54 %. Voraussetzung: am 1. Dez. noch im Arbeitsverhältnis.

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
38.5
Urlaubstage pro Jahr
30

durch Nachtdienste können auch zusätzlich bis zu 8 Zusatztage erarbeitet werden

Sonderurlaubstage
Ja

§29 Arbeitsbefreiung des TV BG Kliniken

Karriere & Einstieg

Fort- & Weiterbildung

  • Unterstützung von Fortbildungen zur Kompetenzerweiterung und -erhaltung in der Fach-, Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz.

  • Unterstützung und Beratung/Förderung von Studium, Fachweiterbildungen und Zusatzqualifizierungen.

Spezialisierung

  • Fachweiterbildungen: Paraplegiologie, Intensivpflege mit der Spezialisierung Anästhesie, Atmungstherapie

  • Zusatzqualifikationen: Praxisanleiter, Wundexperten ICW, Palliativ Care, Experte für neurogene Darmfunktionsstörung, Urotherapeut, Notfallpflege, Intermediate Care, Leitung Organisationseinheiten

  • Bei dem Großteil unserer Fachweiterbildungen und Zusatzqualifikationen arbeiten wir mit externen Bildungsträgern zusammen.

Wiedereinstieg

Wiederkehrergespräch, Flexpool mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Betriebliches Eingliederungsmanagement / Integrationsmanagement

Quereinstieg

Qualifizierung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) im Rahmen eines Pflegestipendiums.

Integration ausländischer Pflegekräfte

Implementiertes Integrationskonzept, verantwortlicher Integrationsbeauftragter, Gemeinsames Projekt mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) zur Integration mit dem Fokus Gesundheit und Arbeitsschutz und Anpassungsqualifizierung sind möglich.

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

135 % ist tariflich geregelt

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebswohnungen, Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiterberatung "Lotsenblick"

Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement

3 tägiges Ergonomietraining für Pflegende, sehr gute Ausstattung mit Hilfsmitteln, Elektrische Decken-Patientenlifter, BGM Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

VBL

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
  • Gewählter Betriebsrat
  • Gewählte Jugendvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Aktuelle Stellenangebote

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Diese Seite wurde am 10.09.2026 zuletzt bearbeitet.