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Arbeitgeber:in in der Pflege

Ambulante Pflege Stiftung Anscharhöhe

Fünfköpfiges Team der Ambulanten Pflege der Stiftung Anscharhöhe mit einem Lastenfahrrad im herbstlichen Park
Jubiläumslogo 149 Jahre Stiftung Anscharhöhe Eppendorf mit großer grüner Zahl
© Stiftung Anscharhöhe
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Ambulante Pflege Stiftung Anscharhöhe

Die Stiftung Anscharhöhe fördert Inklusion und Teilhabe in einem grünen Park in Hamburg-Eppendorf. Seit dem Ende des 19. Jahrhunderts ist die Anscharhöhe ein Ort, an dem soziale Arbeit auf der Grundlage von christlichen Werten und diakonischer Tradition gelebt wird. Unser kleines, herzliches Team der Ambulanten Pflege versorgt Menschen quartiersnah in Eppendorf und Umgebung. Wir sind umweltfreundlich mit dem E-Bike unterwegs.

Wir unterstützen unsere Kunden in den Situationen des täglichen Lebens, pflegerisch und medizinisch.

Mit individuellen und teamübergreifenden Fortbildungen halten wir uns fachlich auf höchstem Stand. Und auch unser eigenes Wohlbefinden steht regelmäßig auf dem Dienstplan: Die Dienstgestaltung ist familienfreundlich.

Außer der Ambulanten Pflege betreibt die Stiftung Anscharhöhe eine stationäre Pflegeeinrichtung, das Carl-Ninck-Haus, Wohnen mit Service, Quartiersarbeit und Hilfen zur Teilhabe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Beeinträchtigung.

in Zahlen

Pflegekräfte (Vollkräfte)
6
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
9
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.974 € - 4.351 €
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.471 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.800 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.974 €

Jeweils zuzüglich Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.351 €

Zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.

Kinderzuschlag 100 Euro pro Kind.

Tarifvertrag
Arbeitsvertrags-Richtlinien für Einrichtungen der Diakonie Deutschland (AVR DD)
Zulagen & Zuschläge
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
  • Besondere Funktionen
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gesundheitsförderung/Sport
  • Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
  • Jubiläum
  • Geburt eines Kindes
  • Tod eines nahen Verwandten

Beihilfe Zahnersatz u.ä., Zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen, Bikeleasing, Kinderbetreuung auf dem Gelände, Kinderzuschlag von 100 Euro pro Kind

Sonderzahlungen

50% des Monatsentgelts

Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
31

31 Arbeitstage pro Kalenderjahr, ab 10 Jahren Beschäftigungszeit 1 zusätzlicher Tag. Zusatzurlaub für Nachtdienste bis zu 5 Tage, bei Ü50-jährigen Nachtwachen 1 Tag zusätzlich

Sonderurlaubstage
Ja

Bei Niederkunft der Ehefrau oder eingetragenen Lebenspartnerschaft, 25- und 40-jährigem Dienstjubiläum je 1 Arbeitstag, bei Tod des Ehegatten, eines Elternteils oder Kindes zwei Arbeitstage, bei schwerer Erkrankung von Angehörigen 1- 4 Tage.

Verlässlicher Dienstplan

Touren werden aufgeteilt

Karriere & Einstieg

Wiedereinstieg

Einarbeitungskonzept, angemessene Einarbeitungszeit, Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßiger Onboarding-Tag für alle Mitarbeitenden der ganzen Stiftung.

Quereinstieg

Einarbeitungskonzept, angemessene Einarbeitungszeit, Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßiger Onboarding-Tag für alle Mitarbeitenden der ganzen Stiftung.

Bindung & Unterstützung

Ausgleich für kurzfristiges Einspringen

ja

Unterstützung bei der Wohnungssuche

ja

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge der EZVK Darmstadt, zurzeit 5,60%. Zusätzlich Möglichkeiten zur freiwilligen Altersvorsorge über die EZVKPlus durch Gehaltsumwandlung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss

Mitbestimmung

Betriebliche Interessenvertretung
Andere gewählte Interessenvertretung

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse? Gleich bewerben!

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Diese Seite wurde am 08.10.2026 zuletzt bearbeitet.