Unser Pflegeheim hat Platz für 134 Landratten. Ein cooles Team aus Pflegekräften und Alltagsbegleitern kümmert sich um alle, besonders um Menschen mit Demenz. Wir sind wie eine Crew, die gemeinsam durch stürmische See segelt.
Bei uns zählt jeder Matrose. Unser Ziel: Das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter. Also, worauf wartest du? Setz die Segel und komm an Bord!
in Zahlen
Pflegekräfte (Vollkräfte)
86
Beschäftigte insgesamt (Vollkräfte)
124
Gehaltsspanne von ausgebildeten Pflegefachkräften
3.861,31 € - 4.416,98 €
Auszubildende pro Jahr
15
So viel verdienst Du hier monatlich (brutto)
Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
ohne Berufserfahrung: 3.257 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.689,02 €
Pflegefachperson
(ehemals: Krankenschwester bzw. Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
ohne Berufserfahrung: 3.861,31 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 4.416,98 €
Ausbildungsvergütung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
Ab Februar 2028 startet die neue bundesweit einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz (PflFA) in Hamburg.
1. Jahr: 1.218 €
2. Jahr: 1.268 €
Tarifvertrag
AVR Diakonie
Zulagen & Zuschläge
Schichtdienst
Wechselschicht
Besondere Funktionen
Besondere Qualifikation
Besondere Flexibilität
Bereitschaftsdienste
Nacht-, Sonn-, Feiertag
Mehrarbeit, Überstunden
Kurzfristiges Einspringen
Zuschüsse
Öffentlicher Nahverkehr
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistung
Gesundheitsförderung/Sport
Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
Jubiläum
Geburt eines Kindes
Tod eines nahen Verwandten
Sonderzahlungen
mindestens 50 %
Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) in Stunden
39
Urlaubstage pro Jahr
31
Sonderurlaubstage
Ja
Karriere & Einstieg
Fort- & Weiterbildung
von der Pflegehilfskraft bis zur Leitung und Qualifizierung zur fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Palliativ, Gerontopsychiatrie
Spezialisierung
gerontopsychiatrische Fachkraft, Praxisanleiterin, Ausbildung GPA oder GeP, Wohnbereichsleitung
Wiedereinstieg
passende Arbeitszeitmodelle
Quereinstieg
jederzeit
Integration ausländischer Pflegekräfte
Ermöglichung von Sprachkursen, Klärung und Unterstützung beim Anerkennungsverfahren beruflicher Qualifikationen
Bindung & Unterstützung
Ausgleich für kurzfristiges Einspringen
gemäß AVR Diakonie
Langfristiger Verbleib / Gesundheitsmanagement
betriebliche Gesundheitsförderung. Dienstplanung angepasst auf die Lebenssituation
